2024-01-17

神的拘束力 閉鎖性公司章程

中小企業創辦人對於辛苦創建的家族公司，總有許多不能說的秘密，例如，想要給最心愛的兒子(女兒)接班，但又怕兒子(女兒)百年後媳婦(女婿)依民法享有繼承權，無法阻擋家族公司股權外流。而已接班的這一代也有許多說不出的煩惱，例如，創辦人生前雖已讓屬意接班的兒子拿到了紅蘿蔔—擁有相對較多的股權和控制力，但創辦人仍保留棍子在自己手上—少數但享有黃金否決權的特別股，一旦創辦人歸天後就變成遺產，其他兄弟姊妹也有繼承權，接班的兒子難免會擔心眾人團結後對抗自己，或者任意轉讓股權。佩哲會計師事務所所長/執業會計師王佩如表示，於規劃家族企業世代傳承時，透過閉鎖性公司章程訂定，可以建置完善拘束力，緩解前述祕密和煩惱，包括：

1.	限制股東轉讓股份，且只讓自家血脈被指定為優先承購者，對繼承人同樣具有拘束力，閉鎖性公司章程得訂定：
(1)	本公司股東非經全體特別股股東同意，不得以其持股之全部或一部轉讓他人。不同意之特別股股東，依轉讓發生時之時價具有優先受讓權。(僅係釋例，請勿逕行套用)
(2)	本公司股東因死亡發生繼承或遺贈情事者，經全體特別股股東同意，指定股東依繼承或遺贈時之時價承購該死亡股東之股份。(僅係釋例，請勿逕行套用)

2.	於閉鎖性公司章程中訂定特別股轉換為普通股的發生要件、轉換條件等，讓創辦人生前留在手中的棍子與他一同長眠。

王佩如執業會計師特別提醒，閉鎖性公司為維持閉鎖特色，其章程就股份繼承設有合理限制，係有別於民法之特別規範目的，否則，閉鎖性公司股東死亡時，其繼承人如有數位，便可能超過股東人數上限而使公司喪失閉鎖性，此係近期法院判決心證。惟閉鎖性公司的股權規劃(誰取得特別股/誰取得普通股)，以及章程訂定和增修時點等，有很多環節需要注意，稍有不慎，即可能觸及民法繼承規定或稅局紅線等，最終白忙一場，故建議事先洽詢專業會計師為宜。